أعلنت شركة مايكروسوفت عن تسريح نحو 4800 موظف، وهو ما يعادل حوالي 2.1% من إجمالي قوتها العاملة، وذلك في بداية عامها المالي الجديد. وتأتي هذه الخطوة كجزء من خطط إعادة الهيكلة داخل الشركة، مع تسليط الضوء على تأثير الذكاء الاصطناعي في طريقة العمل.
تستهدف عمليات التسريح الجديدة بالأساس قطاع المبيعات التجارية، بالإضافة إلى قسم الألعاب Xbox، الذي سيخسر حوالي 1600 موظف. تسعى مايكروسوفت إلى تقليص حوالي 20% من وظائف إكس بوكس بحلول نهاية العام المالي.
أسباب تسريح الموظفين
ذكرت إيمي كولمان، نائبة الرئيس التنفيذي ورئيسة شؤون الموظفين، أن الشركة تعمل على إعادة توزيع الموارد والأدوار تماشياً مع التحولات السريعة في مجال التكنولوجيا. وأوضحت أن الوظائف التي ألغيت لا يجوز أن تحل محلها تقنيات الذكاء الاصطناعي، ولكنها أكدت أن تلك التقنيات تغير بالفعل من طرق إنجاز الأعمال.
استراتيجيات جديدة تجاه قسم الألعاب
في سياق إعادة هيكلة قسم Xbox، تخطط مايكروسوفت أيضاً لبيع أربعة استوديوهات متخصصة في تطوير الألعاب، بالإضافة إلى دراسة إمكانية بيع استوديو إضافي. يهدف هذا الإجراء إلى إعادة تناول الاستراتيجية بعد العديد من التحديات التي واجهها القسم في السنوات الماضية.
جهود إعادة التوظيف والتقاعد الطوعي
كشفت كولمان أن الشركة نجحت في إعادة توظيف أكثر من 4000 موظف إلى وظائف جديدة خلال العام الماضي، مع 500 موظف في الشهر الحالي. كما أطلقت مايكروسوفت برنامجاً للتقاعد الطوعي للموظفين في الولايات المتحدة، والذي استهدف المتقدمين الذين تبلغ أعمارهم وسنوات خدمتهم 70 عاماً أو أكثر. وقد اختار أكثر من 30% من الموظفين المؤهلين الانضمام إلى هذا البرنامج.
مستقبل مايكروسوفت
أكّدت كولمان أن مايكروسوفت ستواصل استكشاف برامج مماثلة لتقليل الحاجة إلى تسريح الموظفين، مع توفير الدعم للأشخاص المتأثرين بهذه القرارات. تعكس هذه التغييرات التزام الشركة بمواكبة التطورات المتسارعة في عالم التكنولوجيا.