وزارة التعليم العالي تنشر جداول الزيادة النوعية للعاملين ورواتب وتعويضات الكوادر
أصدرت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، بالتعاون مع وزارة المالية، لوائح تنفيذية جديدة تتعلق بالزيادة النوعية للعاملين في الوزارة، حيث تم توقيع اللائحة بتاريخ 22 أيار 2026. هذه الخطوة جاءت لمعالجة الرواتب المقطوعة والتعويضات والإجماليات بحسب المسميات الوظيفية، مما يشير إلى تحسن ملحوظ في وضع العاملين في هذا القطاع.
تفاصيل الرواتب والتعويضات
تتضمن اللوائح الجديدة تفاصيل دقيقة فيما يتعلق بالرواتب، حيث تم تحديد راتب رئيس الجامعة ومدير عام الهيئة العامة بـ134 ألفاً و380 ليرة سورية مع تعويضات تقدر بـ84 ألفاً و170 ليرة، ليصل المجموع إلى 218 ألفاً و550 ليرة. أما بالنسبة لنائب رئيس الجامعة ومدير المعهد العالي ومدير فرع الجامعة، فقد تم تحديد راتبهم بنفس القدر، مع تعويضات تصل إلى 39 ألفاً و250 ليرة، مما يحقق إجمالي 173 ألفاً و630 ليرة.
فيما يتعلق بالكوادر التعليمية، تم تحديد راتب الأستاذ الجامعي بـ104 آلاف ليرة، مع تعويضات تصل إلى 30 ألفاً و530 ليرة، بينما خُصص راتب الأستاذ المساعد بـ91 ألف ليرة وبدلات تصل إلى 29 ألفاً و280 ليرة، ورواتب المدرسين بـ87 ألفاً و750 ليرة مع تعويضات 28 ألفاً و180 ليرة.
في القطاع الطبي
هذا التطور يأتي بعد شهور من النقاشات حول تحسين جودة الرواتب في القطاع الطبي. حيث تم تحديد راتب مدير عام المشفى بـ143 ألف ليرة مع تعويضات تصل إلى 22 ألفاً و950 ليرة. بالنسبة للأطباء الاختصاصيين، فقد حُدد راتب الطبيب الاختصاصي النادر بـ39 ألف ليرة مع تعويضات بلغت 52 ألف ليرة، في حين تم تحديد راتب الطبيب العام بنفس الرقم من دون أي اختلاف في التعويضات، مما يعني راتباً ثابتاً لكل الأطباء الاختصاصيين.
أما طبيب الأسنان والصيدلي، فقد تم تحديد راتب كل منهما بـ32 ألفاً و500 ليرة، مع تعويضات متفاوتة.
تأثيرات وتطلعات مستقبلية
تتطلع الوزارة إلى تطبيق هذه اللوائح على الإداريين في مشفى إدلب الجامعي وجامعة إدلب وغيرها من الجهات المرتبطة. كما أكدت أن هناك تعليمات خاصة ستصدر بخصوص العاملين الذين لم تشملهم القرارات الحالية. وبالتالي، يسلط هذا الضوء على أهمية تحسين ظروف العمل والرواتب لضمان ولاء واستقرار الكوادر في المؤسسات التعليمية والطبية.
أسئلة شائعة
**ما هي الجداول الجديدة الخاصة بالزيادة النوعية؟**
الجداول تحدد الرواتب والتعويضات للعاملين في وزارة التعليم العالي، تشمل كافة المسميات الوظيفية.
هل هناك تعليمات للعاملين غير المشمولين بالقرار؟
نعم، ستصدر تعليمات خاصة بالعاملين الذين لم تشملهم القرارات الحالية.
كيفية تأثير هذه الزيادة على الكوادر التعليمية والطبية؟
الزيادة تساهم في تحسين الوضع الاجتماعي والمالي للعاملين، مما يسهم في الاستقرار الوظيفي ويعزز كفاءة الأداء.